Заказ звонка
* Представьтесь:
* Ваш телефон:
Сообщение:
* - поля, обязательные для заполнения
Заказать звонок

 

«Якоря карьеры», методика диагностики ценностных ориентаций в карьере 

(Профессиональная сфера)

Каждый из нас относится к своей работе по своему. Кто любит трудится; кто то испытывает трудности, связанные с установленными правилами, процедурами, рабочим днем; для кого то, карьера  – это постоянный вызов их профессионализму; другим по душе создавать новые организации, товары, услуги. и.т.д.

Если Вы хотите узнать к какому типу относитесь Вы, то этот тест для Вас.



Определение преобладающего типа темперамента (А.Белов)

(Темперамент)

Лица с четко выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темперамента, встречаются сравнительно редко. Гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для разных типов темперамента с преобладанием одного из них.

Определить, какой темперамент преобладает у Вас поможет тест.


Определение деструктивных установок в межличностных отношениях

(Межличностные отношения)

Личность трансформируется в процессе профессиональной деятельности. Трансформация проходит в двух противоположных направлениях. С одной стороны профессия формирует и развивает личность. С другой стороны процесс труда разрушает человека физически и психологически.

Профессиональная деструкция — постепенно накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности.


Методика исследования самоотношения

(Эмоции и состояние)

Личность – системообразование, не только имеющее определенный статус в системе социальных отношений и установочное отношение к социальному окружению, но и особым образом относящееся к самому себе и характеризующееся особым образованием – подструктурой самоотношения.

Пройдите тест для изучения эмоционально-ценностного компонента вашего самосознания.


Диагностика доброжелательности

(Межличностные отношения)

Доброжелательность как качество личности – склонность желать людям добра, поступать по-доброму, проявлять дружеское расположение ко всем людям на бескорыстной основе.

Доброжелательный человек не любит критиковать, а любит поддерживать, восхищаться и хвалить. Доброжелательная критика - критика поступков, но не самого человека. 


Методика диагностики самооценки мотивации одобрения

(Мотивы и мотивация)

Стремление заслужить похвалу, одобрение является одной из значимых потребностей человека. Выявлению этой потребности служит шкала мотивации одобрения, разработанная американскими психологами Дугласом П. Крауном и Дэвидом А. Марлоу. Она позволяет определить косвенную меру потребности человека в одобрении других людей.


Исследование тревожности

(Личность и характер)

Порой мы испытываем противоречивые чувства. Вроде бы всё кругом в порядке: на работе, дома, в личной жизни. Но что-то гложет изнутри, не даёт покоя и заставляет обратить внимание на проблемы внутреннего мира. В психологии это называется чувством тревоги.

Иногда чувство тревожности перестает быть разумным и буквально берет нас в плен. И тогда мы переживаем обо всем: незакрытых дверях, невыключенном утюге, угрозе для близких, и в целом об опасностях на каждом шагу...


Определение социальной креативности личности

(Интеллектуальная сфера)

Социальная креативность проявляется в нестандартном решении личностью социальных задач, позволяет создавать нечто новое в сфере межличностного взаимодействия, и свойственна в большинстве своем социально адаптированным лицам, которые не испытывающим ситуационное напряжение в социальном взаимодействии.


Позиции в общении 

(Межличностные отношения)

В каждом из нас есть три основных состояния: Ребенок (власть эмоций, развлечений, хулиганства), Взрослый (рассудительность, трезвая оценка, здравый подход), Родитель (опекающее поведение, экспертность, снисходительность).

И также в любом общении проявляет себя та или иная часть.

 


Самооценка психологической адаптивности

(Эмоции и состояние)

Адаптивность личности – способность к адаптации, приспособлению человека к существующим в обществе требованиям и критериям оценки за счет присвоения норм и ценностей данного общества.

Оцените свой уровень социально-психологической адаптивности с помощью теста.


Шкала самоуважения Розенберга

(Личность и характер)

"Мы есть то, что мы о себе думаем" — многим известно данное выражение. Самоуважение — очень важная категория в жизни любого человека. То, как человек относится к себе, является прямым отражением его отношения к окружающим. И заниженная самооценка портит не только отношения и лишает массы возможностей, но и практически полностью уничтожает жизнь человека.


Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка)

(Темперамент)

Психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана как с особенностями биологического и физиологического строения и развития организма, так и с единственной в своем роде композицией социальных связей и контактов. Темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность, он отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека.


Диагностика мотивации успеха и боязни неудачи.

(Мотивы и мотивация)

Не кажется ли вам, что вы бесцельно барахтаетесь на жизненном пути? Не кажется ли вам будто вы не можете достичь счастья, независимо от того насколько сильно вы стараетесь? Возможно, вы не осознаете того, что причина ваших неудач в достижении своей мечты кроется в вашем страхе – вероятнее всего причина в боязни неудачи.


Диагностика уверенности в себе

(Эмоции и состояние)

Уверенность в себе во все времена была синонимом успешности. Известно, что те кто испытывают неуверенность в себе имеют массу проблем не только в личной жизни, но и в профессиональной деятельности. Таким людям сложнее добиться успеха, их собственное мнение зависят от мнения окружающих. Сомнения в собственных силах заставляют слишком суетиться или медлить, совершать необдуманные поступки, отказываться от выгодных предложений или бездействовать.


Диагностика личностной и групповой удовлетворенности работой

(Профессиональная сфера)

Удовлетворенность трудом – это характеристика эмоционального отношения человека к выполняемой им производственной деятельности.

Во многих случаях деятельность работников настолько структурирована, их активность настолько подчинена заданному ритму, люди находятся в настолько жестких рамках, что все это оставляет очень мало возможностей для индивидуальных вариаций.


Краткий опросник самоактуализации

(Личность и характер)

Большинство  людей  ищут  внутреннего  совершенствования  и  нуждаются  в  нем.  Самоактуализироваться  - значит  стать тем человеком, которым  мы  можем  стать,  достичь  вершины  нашего  потенциала;  добиться полного использования своих талантов, способностей  и потенциала  личности. 

 

 

 

 

 

 


 

Вербальный тест интеллекта Г.Айзенка (Тест IQ)

(Интеллектуальная сфера)

Влияние  интеллекта  выходит за  пределы  жизни  одного  человека.  Развитие  интеллекта  у  Homo sapiens выделило его  из мира животных  и стаю  началом  развития  социума,  а  затем  и  человеческой  цивилизации. Коэффициент  интеллекта  -  количественная оценка  уровня интеллекта  человека:  уровень  интеллекта   относительно  уровня интеллекта среднестатистического человека такого же возраста. Тесты IQ рассчитаны на оценку мыслительных способностей, а не уровня  знаний  (эрудированности).


Мотивы и мотивация.

(Диагностика мотивации и достижения.)

Мотивация достижения, по мнению американского психолога Генри Мюррея, выражается в потребности преодолевать препятствия и добиваться  высоких  показателей  в  труде,  самосовершенствоваться,  соперничать  с  другими  и  опережать их, реализовывать свои таланты   и   тем  самым  повышать  самоуважение.  Данный  тест  предназначен  для  диагностики  двух мотивов  личности – стремления   к успеху   и   избеганию   неудачи.   Выясняется,   какой   из   двух   мотивов   у   человека   доминирует. 


Интеллектуальная сфера

(Диагностика психологического климата в малой производственной группе)

Цель теста  –  изучить  уровень  благоприятности  или  неблагоприятности   коллектива.

Социально - психологический   климат  -  это   преобладающий  и  относительно    устойчивый   психический настрой    коллектива, который находит многообразные    формы    проявления   во   всей   его жизнедеятельности.  Это  важный   показатель  уровня развития коллектива.


Диагностика лидерских способностей

(Профессиональная сфера)

Что  является  секретом  достижения  успеха  в  любом  деле?  Почему  одни  люди  преуспевают в то время, когда другие  не  могут добиться  того, чего  хотят?  В  чем  разница  между преуспевающим  человеком  и неудачником?  Ответ  на  все  это - Лидерство. Представленная методика позволяет оценить способность человека быть лидером.


Диагностика стратегий поведенческой активности в стрессовых условиях

(Личность и характер)

Разные  люди  реагируют  на  стресс  по-разному:   кого-то  только  подстегивает   выплеск   адреналина,   кто-то  цепенеет,   кто-то впадает в  панику,   кто-то,  наоборот,  спокоен  и  собран.   Знание  особенностей собственной  реакции  на  стресс  и форс-мажор помогает человеку  выстроить   линию   поведения  в экстремальной  ситуации,  не  растеряться, и, очень часто, избежать многих неприятных последствий.


Диагностика эмоционального выгорания личности

(Эмоции и состояние)

Наша  нервная  система  имеет  некоторый  «лимит общения»,  то  есть  за  день  человек может уделить полноценное внимание лишь ограниченному количеству людей. Если их число больше, неизбежно наступает истощение, а со временем и выгорание.Такой же лимит существует  и  в  отношении  других  психических  процессов  (восприятия,  решения  задач,  внимания).   Данный  тест  поможет  выяснить, какие  доминирующие  симптомы  вызывают  истощение,  объяснимо  ли  это  истощение факторами проф  деятельности  или  субъектными факторами, какие  симптомы  наиболее  отягощают  эмоциональное  состояние  личности.


Исследование быстроты мышления

(Темперамент)

Темперамент  составляет  основание для развития характера человека, он выражает его индивидуальные психологические особенности, а   также   определяет   процессуальную   сторону   психики.  Определить   скорость   мышления   и подвижность   нервных   процессов Вам поможет   этот   тест. 


Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей

(Межличностные отношения)

Коммуникативные  навыки  очень  важны  для   личностного  развития,  так  как  определяют  успешность  взаимодействия  с миром, окружающими  людьми, самим собой, а также позволяют самовыражаться через творчество. При недостаточной развитости того или иного  коммуникативного умения  могут возникнуть трудности в общении. Суметь совладать с растерянностью и взять ситуацию под контроль помогает развитие коммуникативных навыков. Определить уровень ваших коммуникативных и организаторских способностей вам поможет тест.


 

  

Find us at