Заказ звонка
* Представьтесь:
* Ваш телефон:
Сообщение:
* - поля, обязательные для заполнения
Заказать звонок

 

Диагностика лидерских способностей

 


 

Инструкция к тесту:

Вам предлагается 50 высказываний, на которые требуется дать ответ «да» или «нет». Среднего значения в ответах не предусмотрено.

Долго  не  задумывайтесь  над  высказываниями.  Если  сомневаетесь,  все-таки  сделайте   отметку   на  «+»  или  «-»  («а» или «б»)  в

пользу того альтернативного ответа, к которому вы больше всего склоняетесь.

 


 

Тест

1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 3. Находясь  на  собрании  людей,  равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения,

 даже когда это необходимо?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого-то в чем-либо?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 10. Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 11. Стараетесь ли вы занимать за  столом  (на собрании, в компании и т. п.)  такое  место,  которое  позволяло  бы  вам  быть  в  центре

 внимания и контролировать ситуацию?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 12. Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 13. Считаете ли вы себя мечтателем?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 14. Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас, выражают несогласие с вами?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией трудовых, спортивных и других команд и коллективов?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 16. Если то, что вы наметили, не дало ожидаемых результатов, то вы:

 

    1. будете рады, если ответственность за это дело возложат на кого-нибудь другого;

 

    2. возьмете на себя ответственность и сами доведете дело до конца.

 

 17. Какое из двух мнений вам ближе?

 

    1. настоящий руководитель должен сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем;

 

    2. настоящий руководитель должен только уметь руководить другими и не обязательно делать дело сам.

 

 18. С кем вы предпочитаете работать?

 

    1. с покорными людьми;

 

    2. с независимыми и самостоятельными людьми.

 

 19. Стараетесь ли вы избегать острых дискуссий?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 20. Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 21. Умеете ли вы в дискуссии на профессиональную тему привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 22. Представьте себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по  лесу  вы  потеряли  дорогу.  Приближается  вечер  и  нужно

 принимать решение. Как вы поступите?

 

    1. предоставите принятие решения наиболее компетентному из вас;

 

    2. просто не будете ничего делать, рассчитывая на других.

 

 23. Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим влияние на других?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 25. Может ли неудача в проявлении инициативы заставить вас больше никогда этого не делать?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 26. Кто, с вашей точки зрения, истинный лидер?

 

    1. самый компетентный человек;

 

    2. тот, у кого самый сильный характер.

 

 27. Всегда ли вы стараетесь понять и по достоинству оценить людей?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 28. Уважаете ли вы дисциплину?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 29. Какой из следующих двух руководителей для вас предпочтительнее?

 

    1. тот, который все решает сам;

 

    2. тот, который всегда советуется и прислушивается к мнениям других.

 

 30. Какой из следующих стилей руководства, по вашему мнению, наилучший для работы учреждения  того  типа,  в  котором  

 вы работаете?

 

    1. коллегиальный;

 

    2. авторитарный.

 

 31. Часто ли у вас создается впечатление, что другие злоупотребляют вами?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 32. Какой из следующих портретов больше напоминает вас?

 

    1. человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не полезет;

 

    2. человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый.

 

 33. Как вы поведете себя на собрании и совещании, если считаете свое мнение единственно правильным, но остальные с вами

 не согласны?

 

    1. промолчите;

 

    2. будете отстаивать свое мнение.

 

 34. Подчиняете ли вы свои интересы и поведение других людей делу, которым занимаетесь?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 35. Возникает ли у вас чувство тревоги, если на вас возложена ответственность за какое-либо важное дело?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 36. Что бы вы предпочли?

 

    1. работать под руководством хорошего человека;

 

    2. работать самостоятельно, без руководителей.

 

 37. Как вы относитесь к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была хорошей,  необходимо,  чтобы  решение  в  семье

 принимал один из супругов?

 

    1. согласен;

 

    2. не согласен.

 

 38. Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а не исходя из собственной потребности?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 39. Считаете ли вы свои организаторские способности хорошими?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 40. Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?

 

    1. опускаете руки;

 

    2. появляется сильное желание их преодолеть.

 

 41. Упрекаете ли вы людей людям, если они этого заслуживают?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 42. Считаете ли вы, что ваша нервная система способна выдержать жизненные нагрузки?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 43. Как вы поступите, если вам предложат реорганизовать ваше учреждение или организацию?

 

    1. введу нужные изменения немедленно;

 

    2. не буду торопиться и сначала все тщательно обдумаю.

 

 44. Сумете ли вы прервать слишком болтливого собеседника, если это необходимо?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 45. Согласны ли вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 46. Считаете ли вы, что каждый человек должен сделать что-либо выдающееся?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 47. Кем бы вы предпочли стать?

 

    1. художником, поэтом, композитором, ученым;

 

    2. выдающимся руководителем, политическим деятелем.

 

 48. Какую музыку вам приятнее слушать?

 

    1. могучую и торжественную;

 

    2. тихую и лирическую.

 

 49. Испытываете ли вы волнение, ожидая встречи с важными и известными людьми?

 

    1. да;

 

    2. нет.

 

 50. Часто ли вы встречали людей с более сильной волей, чем ваша?

 

    1. да;

 

    2. нет. 

 


 

Обработка и интерпретация результатов теста:

Ключ к тесту:

Сумма баллов за ваши ответы подсчитывается с помощью ключа к опроснику.

 

 Ключ: 1а, 2а, 3б, 4а, 5а, 6б, 7а, 8б, 9б,10а, 11а, 12а, 13б, 14б, 15а, 16б, 17а, 18б, 19б, 20а, 21а, 22а, 23а, 24а, 25б, 26а, 27б,

 28а, 29б, 30б, 31а, 32а, 33б, 34а, 35б, 36б, 37а, 38б, 39а, 40б, 41а, 42а, 43а, 44а, 45б, 46а, 47б, 48а, 49б, 50б.

 

 За каждый ответ, совпадающий с ключевым, испытуемый получает один балл, в ином случае – 0 баллов.

 

Интерпретация результатов теста :

 • Если сумма баллов оказалась менее 25, то качества лидера выражены слабо.

 • Если сумма баллов в пределах от 26 до 35, то качества лидера выражены средне.

 • Если сумма баллов оказалась от 36 до 40, то лидерские качества выражены сильно.

 • Если сумма баллов более 40, то данный человек как лидер склонен к диктату.

 

 Способность   человека   быть   лидером  во  многом  зависит  от  развитости  организаторских  и  коммуникативных качеств.

 Какими  характерологическими  чертами  личности  должен  обладать  настоящий лидер? Такими признаками, как отмечают

 Е.Жариков и Е.Крушельницкий, могут служить следующие проявления:

 

 • Волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели.

 • Настойчив, умеет разумно рисковать.

 • Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу.

 • Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки. Независим.

 • Психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями.

 • Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям.

 • Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи.

 • Требователен к себе и другим, умеет спросить отчет за порученную работу.

 • Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны.

 • Надежен, держит слово, на него можно положиться.

 • Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок.

 • Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами.

 • Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях.

 • Оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам.

 • Решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критических ситуациях брать

 ответственность на себя.

 

 • Способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.